W Urzędzie Miasta Gdyni odbyło się szkolenie dotyczące zarządzania różnorodnym zespołem, które miało na celu podniesienie świadomości na temat potrzeb osób z niepełnosprawnościami w przestrzeni administracji publicznej. Uczestnicy mieli okazję poznać techniki tworzenia efektywnych i inkluzywnych zespołów. Jest to istotny krok w budowaniu bardziej otwartego i przyjaznego miejsca pracy dla wszystkich obywateli.
Szkolenie, które zorganizowano we współpracy z Wydziałem Dostępności Urzędu, miało formę warsztatów, co umożliwiło uczestnikom praktyczne spojrzenie na współpracę z osobami z niepełnosprawnościami. Celem wydarzenia było nie tylko przekazanie wiedzy, ale także stworzenie przestrzeni do wymiany doświadczeń i pomysłów na poprawę dostępności w urzędach. Wśród uczestników znalazły się osoby z kierownictwa Urzędu, co podkreśla angażowanie decydentów w działania na rzecz inkluzyjności.
Podczas szkolenia poruszone zostały kluczowe aspekty związane z efektywnym zarządzaniem różnorodnością i równości w zespole. Ekspertki, Anna Dobkowska i Aleksandra Szwaba, podkreśliły, jak ważne jest dostrzeganie potencjału w pracownikach, zamiast skupiać się na barierach wynikających z ich niepełnosprawności. Takie podejście może przynieść znaczące korzyści, w tym zwiększoną kreatywność i innowacyjność w codziennej pracy urzędników, co służy mieszkańcom Gdyni.
Źródło: Urząd Miasta Gdynia
Oceń: Inkluzywność w administracji publicznej – szkolenie dla pracowników Urzędu Miasta Gdyni
Zobacz Także
