We wtorek, 22 kwietnia, w Urzędzie Miasta Gdyni doszło do zwolnienia w trybie dyscyplinarnym pracownika, Zygmunta Zmudy-Trzebiatowskiego. Decyzja o rozwiązaniu umowy nastąpiła na podstawie artykułu 52 Kodeksu Pracy. Odpowiedzialność za tę decyzję ponosi Prezydent Miasta, który podkreślił konieczność ochrony dobrego imienia urzędów oraz ich pracowników.
Prezydent Gdyni, podkreślając długotrwałą współpracę z Zygmuntem Zmudą-Trzebiatowskim, wskazał na istniejące dowody, które miały wpływ na podjęcie tej niełatwej decyzji. Radcy prawni Urzędu potwierdzili słuszność działania, które miało na celu zapewnienie transparentności i odpowiedniego funkcjonowania instytucji publicznej. Pomimo odczuwalnej straty dla zespołu, Prezydent zapewnił, że wszystkie działania są podejmowane z pełną troską o dobro mieszkańców i pracowników.
W wyniku zwolnienia, obowiązki Zmudy-Trzebiatowskiego związane z organizacją obchodów 100-lecia Gdyni zostały przekazane innym pracownikom. Władze miasta zapewniają, że przygotowania do tego wydarzenia będą kontynuowane zgodnie z planem, a mieszkańcy mogą spodziewać się, że uroczystości odbędą się bez zakłóceń. Z kolei zwolniony pracownik ma 21 dni na odwołanie się od decyzji do sądu pracy, co stanowi standardową procedurę w takich przypadkach.
Źródło: Urząd Miasta Gdynia
Oceń: W Gdyni doszło do zwolnienia dyscyplinarnego w Urzędzie Miasta
Zobacz Także
