Gdyńska Rada Kobiet zainaugurowała prace nad poprawą sytuacji kobiet na rynku pracy. Inicjatywy te wynikają z analizy przeprowadzonej przez ekspertów Powiatowego Urzędu Pracy, którzy zidentyfikowali kluczowe obszary wymagające zmian. Wśród postulatów, które zgłosiły mieszkańki Gdyni, znalazły się kwestie dotyczące równości wynagrodzeń oraz dostępu do szkoleń. Prace rady będą miały na celu wprowadzenie konkretnych rozwiązań, które wspierałyby rozwój zawodowy kobiet.
Podczas czerwcowego spotkania, członkinie Gdyńskiej Rady Kobiet mogły zapoznać się z wynikami badań dotyczących sytuacji zawodowej kobiet zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdyni. Eksperci zwrócili uwagę na różnorodne wyzwania, z jakimi borykają się kobiety na różnych etapach kariery zawodowej. Istotnym punktem dyskusji było zwiększenie dostępności do szkoleń oraz wprowadzenie ułatwień dla mam, które wracają na rynek pracy po urlopie macierzyńskim.
Wiceprezydentka Gdyni, Oktawia Gorzeńska, zaznaczyła, że działania Rady koncentrują się na tworzeniu warunków, które umożliwiają kobietom rozwój zawodowy niezależnie od ich sytuacji życiowej czy wykształcenia. Tego rodzaju inicjatywy mają na celu nie tylko podniesienie świadomości na temat równości w miejscu pracy, ale również aktywizację całych rodzin. Liderka klubu Przedsiębiorczych Mam, Gabriela Czucha-Lewińska, podkreśliła potrzebę zmian w podejściu do roli kobiet w zatrudnieniu oraz znaczenie stworzenia odpowiednich warunków dla ich powrotu do aktywności zawodowej.
Źródło: Urząd Miasta Gdynia
Oceń: Gdyńska Rada Kobiet podejmuje działania na rzecz poprawy sytuacji zawodowej kobiet
Zobacz Także
