Wprowadzona możliwość służby kontraktowej stwarza nową perspektywę dla emerytowanych funkcjonariuszy policji. Ci, którzy zdecydują się na powrót, będą mogli łączyć wynagrodzenie z kontraktu oraz świadczenie emerytalne. Inicjatywa ta skierowana jest przede wszystkim do osób, które odeszły na wcześniejszą emeryturę. Zawierane kontrakty na okres od trzech do pięciu lat mają nie tylko przywracać profesjonalistów do służby, ale także wzbogacać doświadczenie policji o ich wiedzę i umiejętności.
W ramach nowego regulaminu wynagrodzenie funkcjonariuszy zatrudnionych na podstawie kontraktu zależy od ich stażu oraz posiadanego stopnia służbowego. Przewiduje się, że będzie oscylować w granicach od około 5900 zł do 6700 zł netto. Osoby zainteresowane muszą przejść proces rekrutacji, który różni się w zależności od czasu, jaki upłynął od momentu przejścia na emeryturę, oraz rangi byłych policjantów.
Rekrutacja do służby kontraktowej składa się zazwyczaj z rozmowy kwalifikacyjnej, a w przypadku osób, które odeszły na emeryturę po upływie pięciu lat, również z testów sprawności fizycznej. Na każdym etapie procesu dobierane są informacje i kwalifikacje potencjalnych kandydatów, a ich bezpieczeństwo zostanie zweryfikowane zgodnie z obowiązującymi przepisami. Kluczowym aspektem programu jest możliwość równoległego pobierania wynagrodzeń, co nie wpłynie na wysokość przyznawanej emerytury.
Komentując wprowadzenie tej inicjatywy, przedstawiciele policji podkreślają jej znaczenie dla zwiększenia efektywności działania służb mundurowych, które wzbogacają się o doświadczenie emerytowanych funkcjonariuszy. Zainteresowane osoby mogą uzyskać więcej informacji dotyczących rekrutacji, dzwoniąc do Wydziału Doboru i Szkolenia KWP w Gdańsku. Najbliższe przyjęcie do służby kontraktowej zaplanowano na 30 grudnia 2024 roku, co stwarza szansę na aktywne uczestnictwo w procesie zapewniania bezpieczeństwa mieszkańcom regionu.
Źródło: Policja Gdynia
Oceń: Nowa szansa dla emerytowanych funkcjonariuszy policji – służba kontraktowa
Zobacz Także
